Ο Marc Shay, σύμβουλος προσλήψεων στον τραπεζικό κλάδο με έδρα στο Σαν Ντιέγκο, άρχισε να παρατηρεί μια μεγάλη αλλαγή πριν από μερικούς μήνες. «Οι εταιρείες είναι σίγουρα πιο πρόθυμες απ’ ότι στο παρελθόν να προσλαμβάνουν υποψήφιους που δεν είναι ακριβώς οι ιδανικοί για την εκάστοτε θέση, και να τους εκπαιδεύουν», λέει. Για κάποιες θέσεις εργασίας, οι αυστηρές απαιτήσεις εξακολουθούν να ισχύουν. Οι εταιρείες λογιστικών υπηρεσιών, για παράδειγμα, δεν θα προσλάβουν ελεγκτές χωρίς τις απαραίτητες πιστοποιήσεις και την ανάλογη εμπειρία.