Όταν πριν από λίγο διάστημα, ένα από τα νέα ταλέντα της εταιρείας μας, που πρόσφατα είχε αναβαθμιστεί οικονομικά, μας ανακοίνωσε ότι αποχωρεί, ο προβληματισμός, μετά την αρχική στεναχώρια, ήταν πολύ έντονος. Ο συνάδελφός μας δεν έφυγε γιατί «πούλησε» την αναβάθμιση στην αγορά εργασίας – έφυγε γιατί μάλλον έπαψε να είναι «ευτυχισμένος» μέσα στην νέα εργασιακή του καθημερινότητα. Και αυτό ήταν ένα πολύ ισχυρό έναυσμα να ξανασκεφτούμε από διαφορετική σκοπιά, αυτό που μέχρι τότε καθοδηγούσαμε εταιρείες – συνεργάτες στο τι να κάνουν διαφορετικά στον τρόπο με τον οποίο διοικούν.