Οεργασιακός κόσμος δε μεταλλάχθηκε ποτέ τόσο γρήγορα όσο κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Καταρχάς, η τηλεργασία που επιβλήθηκε με το πρώτο lockdown έκανε τα όρια μεταξύ σπιτιού και γραφείου λιγότερο σαφή και, ακόμη και αν αρκετοί από εμάς συνεχίζουν υπό αυτό το εργασιακό καθεστώς για πολύ συγκεκριμένες περιπτώσεις πια, η δυναμική των ημερών μας έχει αλλάξει βαθιά. Για παράδειγμα, μάθαμε να είμαστε πιο ευέλικτοι, τόσο όσον αφορά στο χρόνο που αφιερώνουμε στις υποχρεώσεις της δουλειάς, αλλά και σε αυτόν στην ιδιωτική μας ζωή, χρησιμοποιώντας μανιωδώς τα ψηφιακά εργαλεία που ανακαλύψαμε κατά τους πρώτους μήνες της Covid. Το ζήτημα που προκύπτει ωστόσο, έγκειται στο ποιο θα είναι το μετά της πανδημίας, από την οποία ακόμη δεν έχουμε αποδεσμευτεί, εκείνα τα εργασιακά trends που σύντομα θα δούμε να γίνονται πράξη.
Οι ιδρυτές της Zwap, μίας startup που εκμεταλλεύεται τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης για να επιτρέπει στους επαγγελματίες να συναντώνται εικονικά και να δικτυώνονται, έχουν εντοπίσει 5 πιθανές τάσεις. Αυτές είναι οι εξής:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
