-Ανάπτυξη και υλοποίηση πρωτοβουλιών και συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού.
-Παροχή συμβουλών για διαδικασίες και πολιτικές της εταιρείας.
-Υπεύθυνος για τη διαδικασία προσλήψεων με την προετοιμασία περιγραφών θέσεων, δημοσίευσης αγγελιών & συνεντεύξεων.
-Υπεύθυνος για την οργανωτική κοινωνικοποίηση των νέων υπαλλήλων.
-Δημιουργία προγραμμάτων κατάρτισης και ανάπτυξης ικανοτήτων των υπαλλήλων.
-Υποστήριξη της διαχείρισης πειθαρχικών παραπτωμάτων και παραπόνων.
-Διατήρηση αρχείων των υπαλλήλων σύμφωνα με τις πολιτικές και τις νομικές απαιτήσεις.