Επαγγελματική Ανάπτυξη

Πως να μειώσετε την έκταση του βιογραφικού σας χωρίς να παραλείψετε τίποτα

Μαρ 15, 2015 12:29

Μια από τις μεγαλύτερες αντιπαραθέσεις στον χώρο του HR είναι η έκταση του βιογραφικού. Άλλοι λένε μέχρι τρεις, άλλοι είναι πιο αυστηροί και ισχυρίζονται πως δεν πρέπει να ξεπερνάει τη μία σελίδα.
Πως, όμως, γίνεται να μπορέσει κάποιος να συμπτύξει την εργασιακή του εμπειρία, τις σπουδές, τα ενδιαφέροντα του και τις γλώσσες του σε λίγες μόνο σελίδες.
Και όμως γίνεται.
Ένα βιογραφικό που δε ξεπερνά τη μία – δύο σελίδες δεν είναι μόνο ξεκούραστο γι αυτόν που το διαβάζει, αλλά δείχνει πως ξέρετε να ξεχωρίζετε τα «σημαντικά» σας επιτεύγματα.

Γιατί οι έξυπνοι άνθρωποι δεν κάνουν για τις ηγετικές θέσεις

Μαρ 15, 2015 12:17

Όσο παράξενο κι αν ακούγεται, έρευνες έχουν δείξει πως ένα από τα πιο παράδοξα χαρακτηριστικά που μπορεί να βλάψει μια επιχείρηση είναι η εξυπνάδα. Κι όμως, καλά διαβάσατε, λέγεται πως όσο πιο πετυχημένος και ταλαντούχος είναι ένας άνθρωπος, τόσο πιο δύσκολο του είναι να διοικήσει μια επιχείρηση.
Μπορεί το να είναι κανείς έξυπνος, και να έχει ταλέντα και κίνητρα να τον καθοδηγούν να είναι πολύ σημαντικά χαρακτηριστικά για έναν άνθρωπο, αλλά στον κόσμο των επιχειρήσεων δεν είναι αυτό το ζητούμενο.

Περισσότερο στον παρακάτω σύνδεσμο

Τα 9 «κλειδιά» της παραγωγικότητας

Μαρ 15, 2015 12:15

Δεν είναι ο θόρυβος που αποσπά τους εργαζόμενους, αλλά τα ίδια τα εργαλεία που έχει στα χέρια του για να γίνεται η καθημερινότητα του πιο εύκολη.
Τι σημαίνει αυτό; Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο μπορεί να είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο στην παραγωγικότητα του εργαζομένου. Το να απαντάτε συνεχώς στον καθένα που θέλει τη βοήθεια σας, δε σημαίνει πως είστε παραγωγικοί.
Μην αφήνετε τα μηνύματα να σας αποσπούν και δείτε πως θα είστε πιο παραγωγικοί στο γραφείο σας:

Περισσότερα στον σύνδεσμο που ακολουθεί

Διαβάστε περισσότερα για Τα 9 «κλειδιά» της παραγωγικότητας
1090 εμφανίσεις

Λάθη που κάνουν οι γυναίκες και υπονομεύουν την καριέρα τους

Μαρ 15, 2015 12:01

Θα περίμενε κανείς πως το φαινόμενο του «Γυάλινου Ταβανιού», δηλαδή το νοητό όριο που εμποδίζει τις μειονότητες και τις γυναίκες να ανελιχθούν στην εταιρική σκάλα ανεξαρτήτως των ικανοτήτων τους, θα είχε πλέον ξεπεραστεί στον 21ο αιώνα. Η πραγματικότητα όμως έρχεται να μας διαψεύσει. Παρόλο που δεν υπάρχουν απτές αποδείξεις και στατιστικά στοιχεία για να στηρίξουν τη θεωρία αυτή, είναι γενικώς παραδεκτό πως η γυναικεία παρουσία στις αγορές εργασίας χωλαίνει.

Σελίδες

Δημοφιλη

Σκοπός

Το Γραφείο Διασύνδεσης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης...

Τρί, 03/04/2012 - 17:34

Στο 10,6% η ανεργία το Μά...

Στο 10,6% διαμορφώθηκε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα τον...

Δευ, 01/07/2024 - 14:09

Τι ζητά η GenZ από τους ε...

H GenZ είναι διαφορετική. Στο σύνολό τους, οι Αμερικανοί πο...

Τρί, 02/07/2024 - 09:34

Προκήρυξη διαγωνισμού υπο...

Το Υπουργείο Δικαιοσύνης προκηρύσσει διαγωνισμό για την πλήρ...

Πέμ, 14/04/2022 - 17:16

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Παρουσιάσεις Εταιρειών

Κατάλογος εταιριών

Φορεις Συνεργασιας

Κατάλογος συνεργαζόμενων ιστοσελίδων

Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.

Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.

Followme

followme

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.