Η πρόκληση του υπευθύνου προσλήψεων κάθε φορά που καλείται να καλύψει μια κενή θέση, είναι να βρει τον καταλληλότερο υποψήφιο σε δεδομένο χρονικό διάστημα και με δεδομένο προϋπολογισμό.
Τι εννοούμε όμως "καταλληλότερος" και με ποια κριτήρια και τρόπο γίνεται η επιλογή ;
Περισσότερα στο επισυναπτόμενο αρχείο .
Πηγή : Εφημερίδα "Χρυσή Ευκαιρία"