Ας φανταστούμε πως έφτασε η ώρα να παραιτηθούμε από τη δουλειά μας. Σχεδιάζουμε το μέλλον, έχουμε προοπτικές εξέλιξης σε άλλες θέσεις, βρήκαμε το θάρρος και υποβάλαμε την παραίτησή μας. Σχεδόν αμέσως, ο εργοδότης μας προσπαθεί να μας δώσει λόγους να μείνουμε στην εταιρεία. Υπόσχεται υψηλότερο μισθό, μας βάζει σε πειρασμό.
Υπάρχει η λεγόμενη «χρυσή ερώτηση» που κάνουν τα άτομα με υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη. Είναι, ουσιαστικά, πέντε ερωτήματα σε ένα.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: