Με την αναγκαστική τηλεργασία, την εφαρμογή των μέτρων κοινωνικής αποστασιοποίησης στους χώρους εργασίας, τις μαζικές απολύσεις (ή αναστολές στην καλύτερη περίπτωση) και την ανατροπή της όποιας ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, ο τελευταίος 1,5 χρόνος δεν έχει υπάρξει καλός για τους εργαζόμενους. Εάν το κύμα από μαζικές παραιτήσεις λέει κάτι, αυτό είναι ότι ο αριθμός των εργαζόμενων που είναι δυσαρεστημένοι με τη δουλειά τους έχει αυξηθεί.