Μέχρι πρόσφατα ένα βιογραφικό με διαφορετικές και σύντομες εργασιακές εμπειρίες θα αγνοούταν από τους recruiters ή τους υπεύθυνους προσωπικού, καθώς θα έλειπε η μακροχρόνια εμπειρία και η παραμονή σε μια θέση εργασίας. Πλέον η ιδέα αυτή εγκαταλείπεται και οι εργοδότες αρχίζουν να αντιλαμβάνονται τα θετικά του job hopping.