Επαγγελματική Ανάπτυξη

Είναι γεγονός πως οι διαδικασίες στο recruitment έχουν αλλάξει πολύ σε σχέση με το παρελθόν, τόσο σε παγκόσμιο όσο και σε τοπικό επίπεδο. Όλα δείχνουν ότι σε λίγο καιρό θα θυμόμαστε με νοσταλγία την εποχή που κάποιος υποψήφιος έκανε την αίτησή του για μια θέση εργασίας στέλνοντας το βιογραφικό του, έπειτα η εταιρεία τον καλούσε στο τηλέφωνο για να κλείσει μια συνάντηση και μετά τα πράγματα προχωρούσαν με επιπλέον συναντήσεις, ένα job offer και το κλείσιμο της συμφωνίας. Στο τοπίο έχει εμφανιστεί πια το “video interview” το οποίο αλλάζει τον τρόπο της αξιολόγησης ενός υποψηφίου.