Επαγγελματική Ανάπτυξη

Πρέπει να κάνουμε το πάθος μας δουλειά;

Σεπ 02, 2019 16:42

Η Lindsay Gordon, μεγαλοστέλεχος παλιότερα της Google και αφεντικό σήμερα εταιρίας επαγγελματικού προσανατολισμού, ξέρει καλά τι σημαίνει να είσαι παθιασμένος με κάτι. Αν τη ρωτήσεις όμως αν πρέπει να κάνεις το πάθος σου δουλειά, θα σου πει πιθανότατα «όχι». Γιατί μπορεί να παθιάζεσαι με τα γλυκά, αυτό δεν σημαίνει ωστόσο πως μπορείς να γίνεις ζαχαροπλάστης. Γιατί όμως; Αγαπάς τα γλυκά, είσαι καλός στη ζαχαροπλαστική, γιατί να μη μετατρέψεις λοιπόν το πάθος σε δουλειά; Για πολλούς και διάφορους λόγους, λέει και ξαναλέει

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Διαβάστε περισσότερα για Πρέπει να κάνουμε το πάθος μας δουλειά;
507 εμφανίσεις

«Συγχαρητήρια, είστε έτοιμος για προαγωγή σε μάνατζερ»

Σεπ 02, 2019 16:39

Ο καλός προϊστάμενος, συνειδητά ή ασυνείδητα, είναι αυτός που διαμορφώνει σε μια εταιρεία την κουλτούρα της εργασίας. Επειδή μια εταιρεία ακολουθεί συνήθως το παράδειγμα του αφεντικού της, όσο αυτός σημειώνει επιτυχίες, και η εταιρεία μπορεί να προσδοκά υψηλότερες αποδόσεις. Σήμερα δεν είναι εύκολη υπόθεση για έναν μάνατζερ να είναι καλός προϊστάμενος. Απαιτείται να γνωρίζει πως να χειριστεί δύσκολες καταστάσεις, πως να απολύσει έναν υπάλληλο, πως να διαχειριστεί μια ομάδα με πεσμένο ή χαμηλό το ηθικό.

Πέντε χρήσιμες συμβουλές για εκείνους που ξεκινούν την καριέρα τους

Σεπ 02, 2019 16:37

Η στιγμή που θα βρείτε τελικά μια δουλειά στον τομέα σας δεν είναι τίποτε άλλο παρά συναρπαστικό. Τόσο συναρπαστικό, αφού είστε ένα βήμα πιο κοντά στην επίτευξη των επαγγελματικών σας στόχων. Πέρα από συναρπαστικό είναι όμως και εντελώς τρομακτικό. Ξεκινάτε να αναρωτιέστε και σκέφτεστε πράγματα που πιθανόν σας προβληματίζουν: Θα κάνω καλά την δουλειά μου; Μήπως πραγματικά δεν είμαι έτοιμος ακόμη για κάτι τέτοιο; Το καταλαβαίνω, κάποιος μπορεί να ανησυχεί για μια πιθανή αποτυχία. Και όντως μπορεί να αποτύχουμε. Όλοι έχουμε αποτύχει κάποια στιγμή.

Το να παραμείνεις σε μία εταιρεία μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες

Σεπ 01, 2019 22:17

Οι millennials έχουν τη φήμη ότι αλλάζουν συχνά δουλειές. Αλλά αυτή η γενιά μπορεί να είναι πιο πιστή, από όσο τελικά πιστεύεται. Ενώ ο μέσος εργαζόμενος μεταξύ 25 και 34 ετών παραμένει σε μία θέση για 2,8 χρόνια κατά μέσο όρο, οι ερευνητές από το Pew Research Center ανακάλυψαν ότι το 22% των millennials το 2016 είχε τον ίδιο εργοδότη για 5 ολόκληρα χρόνια. Ακόμα, μία έρευνα από τους Qualtrics-Accel Partners διαπίστωσε ότι το 90% των millennials θα έμενε σε μία δουλειά για 10 χρόνια αν ήξερε ότι ο μισθός τους θα αυξανόταν ετησίως και συνεπαγόταν τη σταδιακή άνοδο στην ιεραρχία.

Σελίδες

Δημοφιλη

Σκοπός

Το Γραφείο Διασύνδεσης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης...

Τρί, 03/04/2012 - 17:34

Ποσοστό αποφοίτων επί...

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της Εθνικής Αρχής Ανώτατης Εκπα...

Παρ, 20/12/2024 - 13:51

Υποχώρησε η ανεργία στο 1...

Στο 10,8% ανήλθε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα τον Ιανουά...

Πέμ, 02/03/2023 - 14:19

Υπό δοκιμή το πρώτο γενετ...

Επιστήμονες από τη Βρετανία και άλλες χώρες ανέπτυξαν και άρ...

Τρί, 12/06/2018 - 11:43

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Παρουσιάσεις Εταιρειών

Κατάλογος εταιριών

Φορεις Συνεργασιας

Κατάλογος συνεργαζόμενων ιστοσελίδων

Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.

Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.

Followme

followme

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.