Επαγγελματική Ανάπτυξη

Τι δικαιούται ο εργαζόμενος που εξαναγκάζεται να παραιτηθεί από την εργασία του;

Μάιος 22, 2019 10:33

Σε περίπτωση που ο εργοδότης επιδιώκει μέσω της αντισυμβατικής του συμπεριφοράς, την εκ μέρους του μισθωτού καταγγελία της σύμβασης εργασίας, αναγνωρίζεται στον τελευταίο το δικαίωμα να ζητήσει αποζημίωση.Πιο συγκεκριμένα, όταν ο εργοδότης, με συστηματικές παραβάσεις των υποχρεώσεών του, επιδιώκει τον εξαναγκασμό του μισθωτού σε παραίτηση, με απώτερο σκοπό την αποφυγή καταβολής της αποζημίωσης απόλυσης, υφίσταται μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πότε οφείλει ο εργαζόμενος να προειδοποιήσει τον εργοδότη του για την παραίτηση του;

Μάιος 22, 2019 10:29

Η προειδοποίηση του εργοδότη αποτελεί προϋπόθεση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τον εργαζόμενο.Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 5β του Ν. 3899/2010, οι πρώτοι δώδεκα μήνες απασχόλησης λογίζονται ως δοκιμαστική περίοδος, κατά την οποία η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση, εκτός αν τα μέρη συμφωνήσουν διαφορετικά. Συνεπώς, από το συνδυασμό των άρθρων 4 Ν. 2112/1920, 74 παρ. 2 Ν. 3863/2010 και 17 παρ. 5β Ν. 3899/2010 συνάγεται ότι, ο εργαζόμενος οφείλει να προειδοποιήσει τον εργοδότη του για την καταγγελία της σύμβασής του, ως εξής:

Μάνατζερς εξηγούν τι διδάχτηκαν από την παραίτηση των εργαζομένων τους

Μάιος 22, 2019 08:39

Η επιλογή των κατάλληλων συνεργατών σε μια επιχείρηση είναι ίσως το Α και το Ω για να πάει αυτή μπροστά. Αν δεν υπάρχουν κοινοί στόχοι, ίδιο mentality, αποφασιστικότητα και ομοιογένεια μην περιμένεις να στεφθεί με επιτυχία το εγχείρημα. Θέλει ομαδικότητα και ικανοποιητικούς όρους εργασίας για να μπορεί και ο καθένας ατομικά να δώσει τον καλύτερο του εαυτό του αλλά και αυτό να φανεί στο συνολικό αποτέλεσμα.

Γιατί πρέπει να κάνετε αίτηση για τη δουλειά που θέλετε ακόμα και αν δεν έχετε όλα τα προσόντα

Μάιος 21, 2019 09:46

Ο Marc Shay, σύμβουλος προσλήψεων στον τραπεζικό κλάδο με έδρα στο Σαν Ντιέγκο, άρχισε να παρατηρεί μια μεγάλη αλλαγή πριν από μερικούς μήνες. «Οι εταιρείες είναι σίγουρα πιο πρόθυμες απ’ ότι στο παρελθόν να προσλαμβάνουν υποψήφιους που δεν είναι ακριβώς οι ιδανικοί για την εκάστοτε θέση, και να τους εκπαιδεύουν», λέει. Για κάποιες θέσεις εργασίας, οι αυστηρές απαιτήσεις εξακολουθούν να ισχύουν. Οι εταιρείες λογιστικών υπηρεσιών, για παράδειγμα, δεν θα προσλάβουν ελεγκτές χωρίς τις απαραίτητες πιστοποιήσεις και την ανάλογη εμπειρία.

Σελίδες

Δημοφιλη

Σκοπός

Το Γραφείο Διασύνδεσης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης...

Τρί, 03/04/2012 - 17:34

Gen Z: Οι εργαζόμενοι προ...

Είναι γνωστό ότι η Gen Z έχει κατατάξει τον χρόνο που περνάε...

Πέμ, 25/12/2025 - 12:12

Πράσινες, Οριζόντιες...

Αναρωτιέστε ποιες δεξιότητες είναι οι πιο περιζήτητες στην α...

Σάβ, 28/06/2025 - 17:58

Πώς η Gen Z ξαναγράφει το...

Η Gen Z έχει βαρεθεί να ακούει ότι είναι η γενιά των «τεμπέλ...

Σάβ, 15/02/2025 - 13:38

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Παρουσιάσεις Εταιρειών

Κατάλογος εταιριών

Φορεις Συνεργασιας

Κατάλογος συνεργαζόμενων ιστοσελίδων

Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.

Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.

Followme

followme

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.