Επαγγελματική Ανάπτυξη

Aν και φαινομενικά δεν είναι πολύ δύσκολη ερώτηση, η απάντηση στο «πώς φαντάζεσαι τον εαυτό σου σε μερικά χρόνια;» μπορεί να αποτελέσει το κλειδί στο αν τελικά θα προσληφθείς ή όχι. Ο David Wishon, πρώην υπεύθυνος HR στο site αναζήτησης εργασίας Happie και νυν υπεύθυνος διαχείρισης ταλέντων στο Rue La La, εξηγεί: «Ο σκοπός αυτής της κοινής ερώτησης είναι το να καταλάβει ο εργοδότης αν ο υποψήφιος θέλει να κάνει καριέρα ή αν απλώς ψάχνει μία δουλειά, αν οι στόχοι του συμπίπτουν με τους στόχους της εταιρείας και αν έχει ένα ρεαλιστικό πλάνο για το μέλλον».