Στη 2η ετήσια έκθεση του Παρατηρητηρίου Ψηφιακού Μετασχηματισμού του ΣΕΒ, που δημοσιεύθηκε πριν από μερικές ημέρες, διαβάζουμε πως, συγκριτικά με την υπόλοιπη ΕΕ, η θέση της Ελλάδας στις ψηφιακές δεξιότητες παραμένει χαμηλή (27η). Οι αιτίες του φαινομένου, σύμφωνα με τον ΣΕΒ, αφορούν κυρίως στην ελλιπή σύνδεση της εκπαίδευσης και κατάρτισης με την αγορά εργασίας, το χαμηλό επίπεδο συνεχιζόμενης κατάρτισης (reskilling/upskilling) και την απουσία μηχανισμού παρακολούθησης και αξιολόγησης των ψηφιακών δεξιοτήτων. «Αν και η παραγωγή "ταλέντου" με τη μορφή καταρτισμένων πτυχιούχων ανώτατης εκπαίδευσης βρίσκεται σε ικανοποιητικά επίπεδα (14η θέση), η επίδοση της Ελλάδας σε ό,τι αφορά στις ψηφιακές δεξιότητες ΤΠΕ στις επιχειρήσεις (27η) και την παροχή εκπαίδευσης ΤΠΕ από τις επιχειρήσεις στους εργαζομένους (24η) κυμαίνεται χαμηλά. Η ελλιπής σύνδεση της εκπαίδευσης με τις επιχειρήσεις και την αγορά εργασίας, το χαμηλό επίπεδο της δια βίου μάθησης (κατάρτιση, επανακατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων – reskilling και upskilling), και η απουσία μηχανισμού παρακολούθησης και αξιολόγησης των ψηφιακών δεξιοτήτων στο δημόσιο τομέα, είναι σημαντικό να αντιμετωπιστούν για την αντιστροφή του φαινομένου» γράφει ο ΣΕΒ. Για το συγκεκριμένο θέμα, εκείνο δηλαδή των digital skills, αλλά και το πώς διαμορφώνεται η αγορά εργασίας στην εποχή της πανδημίας, συζητήσαμε με την Μαντώ Πατσαούρα, Managing Director του kariera.gr, μιας διαδικτυακής πλατφόρμας που αριθμεί περισσότερο από 1 εκατομμύριο επισκέπτες το μήνα, διαθέτοντας μια βάση βιογραφικών που απαριθμεί πάνω από 600.000 προφίλ υποψηφίων. Όπως τονίζει η ίδια, όταν την ρωτάμε για τα digital skills, «η ψηφιακή αναβάθμιση των επιχειρήσεων δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων», με τις συγκεκριμένες δεξιότητες να είναι απαραίτητες τόσο για την είσοδο των υποψηφίων στην αγορά εργασίας, όσο και για την πρόσβαση τους σε ποιοτικότερες και πιο εξειδικευμένες θέσεις.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων «κλειδί» για την αγορά εργασίας