Ακάλυπτες τεχνολογικά νιώθουν οι γυναίκες την εποχή της τηλεργασίας

Μπορεί η εξ αποστάσεως εργασία να συνέβαλε καθοριστικά στη διατήρηση της εργασιακής κανονικότητας, ωστόσο, ταυτόχρονα ανέδειξε και τα υφιστάμενα ψηφιακά κενά μεταξύ του εργατικού δυναμικού.

Για παράδειγμα, περίπου έξι στις δέκα εργαζόμενες στην Ελλάδα (56%) δηλώνουν ότι οι ανάγκες τεχνολογικής υποστήριξης και επιμόρφωσης, κατά την εξ αποστάσεως εργασία στη διάρκεια της πανδημίας, δεν καλύπτονται από τις επιχειρήσεις, όπου εργάζονται.

Στο μεταξύ, σχεδόν το ένα τρίτο (27,7%) των εργαζόμενων γυναικών στην Ελλάδα αναφέρει ότι χρειάζεται καλύτερο τεχνολογικό εξοπλισμό, για να ανταπεξέλθει στην εξ αποστάσεως εργασία. Παράλληλα, το 17,4% εντοπίζει την ανάγκη επιμόρφωσης τόσο στη χρήση νέων τεχνολογιών, όσο και στην αποτελεσματική υποστήριξη της ομάδα τους σε αυτήν τη δύσκολη συγκυρία.

Υπάρχει, μάλιστα, ένα ποσοστό 13,6% των γυναικών στην Ελλάδα, που αναφέρει ότι δεν έχει τη δυνατότητα να εργαστεί από το σπίτι, ενώ το 21% τονίζει ότι δεν υπάρχει επαρκής τεχνική υποστήριξη από τις εταιρείες στην εξ αποστάσεως εργασία.

Τη διαπίστωση ότι οι γυναίκες πλήττονται δυσανάλογα από τις οικονομικές και επαγγελματικές επιπτώσεις της πανδημίας, επιβεβαιώνει το δεύτερο μέρος της έρευνας “Breaking the Glass Ceiling”. Την έρευνα εκπόνησε η Vodafone, σε συνεργασία με τον Οργανισμό για την Επαγγελματική Ενδυνάμωση των Γυναικών “Women On Top”. Το δεύτερο μέρος της έρευνας μελετά σε βάθος πώς διαμορφώνεται η θέση και οι προοπτικές των γυναικών στις ελληνικές επιχειρήσεις με τα νέα δεδομένα της πανδημίας.