Με πολλούς υποψηφίους στην αγορά εργασίας να έχουν παρόμοια / ισάξια τεχνικά προσόντα και δεξιότητες, πολλοί εργοδότες εστιάζουν την προσοχή τους και αξιολογούν τα soft skills (χαρακτηριστικά της προσωπικότητας) που διαθέτουν, για να μπορέσουν να επιλέξουν το κατάλληλο άτομο, το οποίο θα μπορέσει να ενταχθεί επιτυχώς στο ανθρώπινο δυναμικό τους, να αφομοιωθεί στην εταιρική κουλτούρα και να καλύψει αποτελεσματικά τη θέση εργασίας. Ποιά είναι λοιπόν τα πέντε soft skills που μπορούν να κάνουν τη διαφορά σε μια συνέντευξη και τα οποία οφείλετε να αναδείξετε;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
