Διαβάζετε για τη σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης και δεν μπορείτε να αγνοήσετε τα στατιστικά στοιχεία. Σύμφωνα με μια διαχρονική μελέτη που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Journal of Vocational Behavior οι συμμετέχοντες με υψηλά επίπεδα συναισθηματικής νοημοσύνης κέρδισαν υψηλότερους μισθούς από αυτούς με χαμηλότερη συναισθηματική νοημοσύνη.
Οι σωστοί επιχειρηματίες θέλουν η εταιρεία τους να αποτελείτε από ισχυρούς ανεξάρτητους εργαζόμενους που κατανοούν τη δύναμη της ομαδικής εργασίας. Ψάχνουν να προσλάβουν και να προωθήσουν άτομα που έχουν την ικανότητα να κάνουν τα εξής:
Να παραμένουν ήρεμοι σε καταστάσεις άγχους
Να παίρνουν γρήγορες και σωστές αποφάσεις
Να εμπνέουν του άλλους να είναι παραγωγικοί
Να λύνουν πολύπλοκα προβλήματα
Να δείχνουν σεβασμό και να είναι έμπιστοι
Και οι συναισθηματικά έξυπνοι άνθρωποι έχουν όλα τα παραπάνω πλεονεκτήματα. Για να πετύχετε λοιπόν θα πρέπει να κατανοήσετε σε βάθος τον εαυτό σας και να είστε πρόθυμοι να αλλάξετε τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδράτε με άλλους.
Εάν είστε πρόθυμοι να αλλάξετε, έχετε ένα τεράστιο πλεονέκτημα. Παρόλα αυτά οι περισσότεροι άνθρωποι δεν θα ακολουθήσουν αυτή τη συμβουλή, επειδή πιστεύουν ότι δεν θα λειτουργήσει. Πώς να βελτιώσετε τη συναισθηματική σας νοημοσύνη
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη για να πετύχετε στη δουλειά σας