Η Google πιθανότατα εξετάζει περισσότερα δεδομένα από οποιαδήποτε άλλη εταιρία στον πλανήτη. Μετά από χρόνια εξέτασης κάποιων δεδομένων, η Google έχει καταλήξει ότι διαπιστευτήρια, όπως είναι ο μέσος όρος των βαθμών, οι αναλυτικές βαθμολογίες σε κάποιο πανεπιστήμιο και οι συνεντεύξεις των νεοπροσληφθέντων, είναι σχεδόν άχρηστα για την πρόσληψη προσωπικού. Ακολουθώντας τις αποκαλύψεις αυτές, η εταιρία προσλαμβάνει ολοένα και περισσότερους ανθρώπους που δεν έχουν σπουδάσει σε κάποιο πανεπιστήμιο.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Η Google πλέον δεν προσλαμβάνει με βάση το πτυχίο και τη συνέντευξη
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
