Στερεότυπα δεκαετιών - αν όχι αιώνων - συνεχίζουν να κρατούν ισχυρό το χάσμα των φύλων στο σημερινό εργασιακό τοπίο, παρά τις φρενήρεις αλλαγές, που συντελούνται στα εργασιακά. Μάλιστα, η πανδημία φαίνεται να επιδεινώνει το θέμα της εκπροσώπησης των φύλων στους εργασιακούς χώρους.
Για την ακρίβεια, η πανδημία θα “καθυστερήσει” κατά 51 χρόνια την ισότητα των φύλων. Εάν δεν ληφθούν άμεσα τα κατάλληλα μέτρα για την ένταξη και την ενίσχυση των γυναικών στο χώρο εργασίας, η ισότητα των φύλων θα επιτευχθεί τελικά το 2171 αντί για το 2120.
Ακόμη και ο - παραδοσιακά - πιο προοδευτικός χώρος της ψηφιακής τεχνολογίας παραμένει ανδρική υπόθεση παγκοσμίως. Σύμφωνα με μελέτη της Accenture ("If not now, when?"), το ποσοστό των θέσεων εργασίας στον τομέα cloud computing, που κατέχουν οι γυναίκες, είναι μόνο 12%. Την ίδια στιγμή, σχεδόν μία στις πέντε γυναίκες (το 19%) εξακολουθεί να πιστεύει ότι η σταδιοδρομία σε πεδία STEM είναι πιο κατάλληλη για τους άνδρες.
“Η ψηφιακή ένταξη μπορεί να προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης στις γυναίκες, γεγονός το οποίο αποτελεί ισχυρό μοχλό για την περαιτέρω προώθηση της καινοτομίας. Ωστόσο, δεν έχουν σήμερα όλοι ίση πρόσβαση σε ψηφιακούς πόρους”, αναφέρουν οι συντάκτες της μελέτης.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
