Υπάρχουν αυτές οι μαγικές στιγμές που συμβάλλουν σε μία πρόσληψη, με τις επαγγελματικές δεξιότητες να κυριαρχούν στο «παιχνίδι» ανάδειξης μιας υποψηφιότητας.
Μερικά επεισόδια πίσω, για να κρίνει κάποιος αρμόδιος αν ένας υποψήφιος που αξιολογεί θα είναι κατάλληλος για να καλύψει μια θέση, χρειάζεται να έχει στη διάθεσή του απαντήσεις στα κριτήρια επιλογής του. Κι είναι, όπως είπαμε, τόσες οι στιγμές για να δοθεί αυτή η ευκαιρία πριν την στιγμή της συνέντευξης. Οι δεξιότητες είναι αυτό το κλειδί που ξεκλειδώνει αυτές τις στιγμές.
Από την αγγελία κιόλας, μπορείτε να εντοπίσετε αρκετές από τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες, μέσα από τις περιγραφές των αρμοδιοτήτων σε θέσεις εργασίας. Πχ. πόσες φορές έχετε δει στα απαραίτητα καθήκοντα να αναφέρουν ότι αναζητούν υποψηφίους που θα παίρνουν πρωτοβουλίες και θα λειτουργούν αυτόνομα; Αν σκεφτείτε σε βάθος, εκτός του ότι στην προκειμένη περίπτωση φαίνονται ξεκάθαρα οι δεξιότητες που αναζητούν (αυτονομία, πρωτοβουλίες), θα ανακαλύψετε και το γιατί τις ζητούν. Συνήθως, αυτό μπορεί να σημαίνει ότι στο τμήμα που χρειάζεται ο συγκεκριμένος ρόλος, μπορεί ο επικεφαλής να απουσιάζει συχνά ή να λείπει σε ταξίδια τον περισσότερο χρόνο του μήνα, ή ακόμα και το τμήμα να λειτουργεί δίχως επικεφαλής. Σε τέτοιες εμφανείς ή μη περιπτώσεις μιας αγγελίας, είναι εκπληκτική ευκαιρία για να εντοπίσετε ποιες δικές σας δεξιότητες έχει νόημα να τονίσετε στο βιογραφικό σημείωμα ή να αναδείξετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Οι Επαγγελματικές Δεξιότητες που χρειάζεται να περιλαμβάνει το Βιογραφικό Σημείωμα