Λόγω πανδημίας, η συνέντευξη εργασίας εξ αποστάσεως δεν είναι απλά μια εναλλακτική, αλλά η μόνη επιλογή και ίσως το έχετε ήδη βιώσει. Όταν οι ίδιοι οι Υπεύθυνοι Στελέχωσης Προσωπικού εργάζονται σε remote μοντέλο, ήταν σίγουρο ότι η συνέντευξη μέσω τηλεφώνου ή online πλατφόρμας θα κυριαρχούσε στις πρακτικές τους. Κι ενώ αρκετά στελέχη της αγοράς, νέα ή μεγαλύτερης επαγγελματικής ηλικίας, είχαν έστω μια μικρή εμπειρία online συναντήσεων, τα πράγματα είναι πολύ διαφορετικά και απαιτητικά όταν συζητάμε για την κομβικότερη στιγμή της αναζήτησης εργασίας.
Είτε αυτό αφορά σε:
α) τηλεφωνική συνέντευξη,
β) συνέντευξη βιντεοκλήσης,
γ) συνέντευξη προγραμματισμένης βιντεοκλήσης (pre-recorded) και
δ) συνέντευξη βιντεοκλήσης τεχνητής νοημοσύνης.
ας δούμε, κάποιες πρακτικές συμβουλές για τη remote συνέντευξη και τις μεθόδους που θα ενώσουν το ταξίδι σας από την αναζήτησης εργασίας στη διεκδίκηση της επιθυμητής θέσης:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
