«Επανάσταση στις δεξιότητες» θα απαιτήσει η ανάκαμψη μετά την πανδημία στην Ευρώπη και η μετάβαση σε πράσινες, ψηφιακές και δίκαιες οικονομίες, γεγονός που φέρνει στο επίκεντρο την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) και ιδίως τη δια βίου μορφή της.
Την εκτίμηση αυτή διατυπώνει ο Γιούργκεν Ζίμπελ, εκτελεστικός διευθυντής του Cedefop, ευρωπαϊκού οργανισμού με έδρα τη Θεσσαλονίκη. Κατά τον κ.Ζίμπελ, που πρόσφατα μίλησε για το θέμα στο «Universidad Complutense» στη Μαδρίτη ενώπιον ακαδημαϊκών, εκπροσώπων κοινωνικών εταίρων και ειδικών, ήδη πριν από την πανδημία υπολογίστηκε, στο πλαίσιο μελέτης του Cedefop (Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξης της Επαγγελματικής Κατάρτισης), ότι σχεδόν ένας στους δύο εργαζόμενους (το 46% του εργατικού δυναμικού) στην ΕΕ των 27 κρατών-μελών και στις χώρες Ηνωμένο Βασίλειο, Ισλανδία και Νορβηγία, θα χρειαστεί να κάνει στα επόμενα χρόνια «upskilling» ή «reskilling», δηλαδή να επαναπροσδιορίσει τις δεξιότητές του ή να αποκτήσει νέες.