• Η διαφορετικότητα, όφελος για όλους τους εργαζομένους: 8 στους 10 Ευρωπαίους πιστεύουν ότι τα περιβάλλοντα χωρίς αποκλεισμούς προάγουν καινοτόμες ιδέες και επιτυγχάνουν πιο ικανοποιητικά αποτελέσματα
• 1 στους 3 επαγγελματίες επιλέγει θέσεις εργασίας βάσει των πολιτικών συμπερίληψης του οργανισμού
• Η απομακρυσμένη εργασία, εμπόδιο για την εξωστρέφεια στην εργασία για το 38% των ΛΟΑΤΚΙ+ επαγγελματιών