Συνεχώς αυξανόμενες είναι οι διαφορές στις αποδοχές των εργαζομένων στις επιχειρήσεις με τις αμοιβές όσων τις διοικούν (CEO), σύμφωνα με στοιχεία ερευνών, οι οποίες διεξήχθησαν για το 2014 στη Βρετανία και στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Eιδικότερα, στη Βρετανία οι διευθύνοντες σύμβουλοι των επιχειρηματικών ομίλων της χώρας, οι οποίοι απαρτίζουν τον χρηματιστηριακό δείκτη FTSE 100, κερδίζουν 183 φορές περισσότερα από τους υπαλλήλους τους, όταν η αντίστοιχη αναλογία στις ΗΠΑ δείχνει πως οι επικεφαλής των εταιρειών κερδίζουν 373,1 φορές περισσότερα. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ερευνητικού κέντρου, High Pay Centre, οι υψηλόβαθμοι στην ιεραρχία αποκόμισαν κατά μέσο όρο 4,964 εκατ. στερλίνες (7 εκατ. ευρώ) το παρελθόν έτος, όταν οι μέσες αποδοχές για τους πλήρως εργαζόμενους υπαλλήλους έφθασαν τις 27.195 στερλίνες (38.336 ευρώ).
Πάντως, η διαφορά των αμοιβών δεν έδειξε δραστική μεταβολή μεταξύ του 2014 και του 2013, όταν οι επικεφαλής των εταιρειών έλαβαν 182 φορές περισσότερα από τους εργαζομένους τους. Η μεγάλη διαφορά υπάρχει, όταν γίνεται σύγκριση με τα στοιχεία του 2010. Εκείνο τον χρόνο οι CEO λάμβαναν 160 φορές τις αποδοχές των υπαλλήλων τους. «Το ύψος των αποδοχών των επικεφαλής των ομίλων δεν σχετίζεται με την παροχή κινήτρων και υπερβαίνει κάθε λογική», παρατηρεί στο BBC η διευθύντρια του High Pay Centre, Nτέμπορα Χάργκριβς.
Aναλυτικότερα:
http://www.epixeiro.gr
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
