Οι περισσότεροι από εμάς έχει τύχει να παραιτηθούμε από μία δουλειά, κατά τη διάρκεια της διαδρομής μας. Και αυτή η κίνηση δεν γίνεται πάντα… με τον πιο ομαλό τρόπο. Ζούμε σε μια εποχή όπου οι παραιτήσεις δείχνουν να είναι πιο συχνές. Πρόσφατη έρευνα της Microsoft αποκάλυψε ότι το 54% της Generation Z και το 41% όλων των εργαζομένων παγκοσμίως, σκέφτονται να παραιτηθούν. Με τις εσωτερικές εντάσεις να αυξάνονται καθώς οι άνθρωποι επιστρέφουν στα γραφεία, είναι φυσικό να φοβόμαστε τις αντιδράσεις που μπορεί να επιφέρει μια πιθανή παραίτηση.
Ενώ δεν μπορείτε να ελέγξετε τον τρόπο με τον οποίο το αφεντικό ή οι συνάδελφοί σας θα αντιδράσουν στην απόφασή σας, από την άλλη μπορείτε να ελέγξετε τις κινήσεις που θα κάνετε από τη μεριά σας έτσι ώστε να περιορίσετε τις πιθανότητες για εσωτερικές αρνητικές αντιδράσεις. Το Harvard Business Review παραθέτει σε άρθρο του 6 συγκεκριμένες κινήσεις για να παραιτηθείς από μία δουλειά χωρίς να «κάψεις» τις γέφυρες. Χωρίς να καταστρέψεις τις σχέσεις που έχεις χτίσει τόσο καιρό.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Harvard Business Review: Πως να παραιτηθείς από την δουλειά σου, χωρίς να «κάψεις» τις γέφυρες
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
