Όταν η Amazon ήταν ακόμη μία μικρή αλλά ανεπτυσσόμενη εταιρεία, ο Jeff Bezos συμμετείχε ο ίδιος προσωπικά στη διαδικασία προσλήψεων. Όσο η εταιρεία μεγάλωνε προφανώς αυτή η διαδικασία αφέθηκε σε άλλους ανθρώπους. Ωστόσο, τα βασικά guidelines έμειναν ίδια όσον αφορά τις συνεντεύξεις.
Ο Bezos κινούνταν στην επιλογή των συνεργατών του με βάση τρεις ερωτήσεις που πρέπει να έχουν όλοι οι εργοδότες που θέλουν να κάνουν τις σωστές προσλήψεις. Αυτές φανερώνονται και από ένα γράμμα που έστειλε το 1998 στους μετόχους της Amazon. Φαίνεται ότι αυτές οι ερωτήσεις συνεχίζουν να είναι relevant ακόμα και στις μέρες μας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Οι 3 ερωτήσεις που κάνει ο Jeff Bezos πριν προσλάβει κάποιον
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
