Η πρόσληψη ταλέντων στον τομέα της τεχνολογίας αποτελεί την κύρια πρόκληση για πολλούς διευθυντές HR και υπεύθυνους προσλήψεων παγκοσμίως. Ήδη τα επόμενα χρόνια, ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας αναμένεται να αυξηθεί σε μεγάλο βαθμό.
Ταυτόχρονα, ο χώρος των εξειδικευμένων προγραμματιστών θα μειωθεί μέχρι το 2030, αναμένεται μια παγκόσμια έλλειψη πάνω από 85 εκατ. εργαζομένων στην τεχνολογία. Ακόμη και οι εταιρείες που έχουν ήδη μια σειρά υποψηφίων θα πρέπει να βελτιώσουν τη στρατηγική πρόσληψης για να παραμείνουν ανταγωνιστικές, και η αντίστροφη πρόσληψη είναι ένας τρόπος να το πετύχουν.