Μια νέα ενδιαφέρουσα μελέτη, με τίτλο Resetting Normal: Defining the New Era of Work (Επανακαθορίζοντας το κανονικό: Ορίζοντας την νέα εποχή της εργασίας) διαπιστώνει την τάση μεγάλου ποσοστού εργαζομένων να μετακινηθούν σε άλλους κλάδους, σε αναζήτηση ευελιξίας, αναγνώρισης αλλά και βελτίωσης της ψυχικής και σωματικής τους υγείας. Σημείο αναφοράς για την ικανοποίηση των εργαζομένων είναι πλέον η ευημερία στον χώρο εργασίας, σύμφωνα με τα πορίσματα της έρευνας, η οποία διαπιστώνει επίσης ότι οι εργαζόμενοι δεν αντιτίθενται στη σκληρή δουλειά ή στην επιστροφή στο γραφείο, θέλουν όμως να το κάνουν με τους δικούς τους όρους: Με μεγαλύτερη ευελιξία, και αναγνώριση τόσο για την εργασιακή τους συμβολή όσο και για την ψυχική και σωματική τους υγεία. Από την άλλη, οι εργοδότες δυσκολεύονται να αναγνωρίσουν και να ικανοποιήσουν τις απαιτήσεις των εργαζομένων τους για επαγγελματική εξέλιξη και ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής. Στην έρευνα, δύο στους τρεις εργαζόμενους δήλωσαν πεπεισμένοι ότι οι εταιρείες θα ξεκινήσουν ξανά προσλήψεις σε μεγάλο βαθμό, ενώ δύο στους πέντε είπαν ότι αλλάζουν ή σκέφτονται να αλλάξουν δουλειά. Ιδιαίτερη εντύπωση δεν προκαλεί ότι το 41% να σκέφτεται να μετακινηθεί σε δουλειές με πιο ευέλικτες συνθήκες εργασίας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
