Η πανδημία δεν άλλαξε απλώς πού και πώς εργάζονται οι περισσότεροι Αμερικανοί – ώθησε επίσης πολλούς να επανεκτιμήσουν τις σχέσεις τους με τη δουλειά τους και τι θέλουν από την καριέρα τους. Ως αποτέλεσμα, οι άνθρωποι εγκαταλείπουν τη δουλειά τους με ρυθμούς ρεκόρ τους τελευταίους μήνες, δημιουργώντας το νέο φαινόμενο που ονομάζεται Μεγάλη Παραίτηση. Το να εγκαταλείψετε μια δουλειά σπάνια είναι μια απλή, ομαλή διαδικασία, ακόμα κι αν μισείτε το αφεντικό σας ή έχετε μια καλύτερη προσφορά με εξαψήφιο μισθό να σας περιμένει. Ο Anthony Klotz, οργανωτικός ψυχολόγος και καθηγητής στο Texas A&M, ο οποίος κατέγραψε για πρώτη φορά την «μεγάλη παραίτηση», λέει ότι η παραίτηση από μια δουλειά δεν διαφέρει πολύ από τον χωρισμό με έναν ρομαντικό σύντροφο. «Ανεξάρτητα από το πώς κάνετε αυτή τη συνομιλία, είναι μια διαπροσωπική αλληλεπίδραση που σχετίζεται με μια μεγάλη απόφαση που πρόκειται να επηρεάσει πολλά άτομα», είπε ο Klotz στο CNBC Make It . «Ως προϊστάμενος, το να παραιτηθεί ένας υπάλληλος μπορεί να προκαλέσει πολλά αρνητικά συναισθήματα, όπως κάποιος που χωρίζει μαζί σου». Ο Klotz προσθέτει ότι η πανδημία «δεν έχει αλλάξει πραγματικά τη βασική εθιμοτυπία» και τον αντίκτυπο των παραιτήσεων, ακόμα κι αν οι περισσότεροι υπάλληλοι εγκαταλείπουν τώρα μέσω βιντεοκλήσεων και email. Στην πραγματικότητα, οι αναζητήσεις για «email παραίτησης» έχουν αυξηθεί στο Google τους τελευταίους τρεις μήνες, καθώς οι άνθρωποι παλεύουν με το πότε να παραιτηθούν και τι να πουν στα αφεντικά τους. Στο δημοσίευμα του CNBC ο Klotz και δύο άλλοι ειδικοί σταδιοδρομίας μοιράζονται τις καλύτερες συμβουλές τους για να γράψετε ένα ισχυρό email παραίτησης και να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας χωρίς να γκρεμίσετε τις γέφυρες με τον πρώην εργοδότη σας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Η Μεγάλη Παραίτηση – Τα τρία βήματα για να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας