Δύο είναι τα ερωτήματα που ανησυχούν περισσότερο τους εργαζομένους νεότερης ηλικίας, οι οποίοι προσπαθούν να «χτίσουν», σήμερα, την καριέρα τους: πότε είναι η κατάλληλη στιγμή να επιχειρήσουν να αλλάξουν θέση εργασίας και ποια τα οφέλη ή τα μειονεκτήματα από μία τέτοια αλλαγή.
Σύμφωνα με το CNBC, έρευνα του LinkedIn, το 2022, έδειξε ότι οι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ, οι οποίοι αποφάσισαν να αλλάξουν θέση εργασίας, το 2021, αυξήθηκαν κατά 37%. Μεταξύ αυτών, οι εργαζόμενοι της γενιάς Ζ (ήτοι οι εργαζόμενοι που έχουν γεννηθεί από το 1997 και έπειτα) είναι αυτοί που αποφασίζουν πιο συχνά να παραιτηθούν από τη θέση τους και να αρχίσουν να αναζητούν κάποια καινούρια.
Γενικότερα, το 25% των ερωτηθέντων εξέφρασε μία επιθυμία να αλλάξει πόστο εντός των επόμενων έξι μηνών.
Όπως φάνηκε από τα αποτελέσματα της έρευνας, η γενιά Χ (εργαζόμενοι μεταξύ 41 με 56 ετών) διατηρεί το ίδιο πόστο σε μία εταιρεία για περίπου 5 χρόνια, ενώ οι εργαζόμενοι ηλικίας 57 με 75 ετών συνεχίζουν να εργάζονται στην ίδια εταιρεία για περίπου 8 χρόνια.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: