Πώς θα βρεις δουλειά χρησιμοποιώντας -σωστά- τα social media

Πώς θα βρεις δουλειά χρησιμοποιώντας -σωστά- τα social media λοιπόν. Μέχρι πρότινος, μία από τις πρώτες συμβουλές που άκουγαν όσοι έβγαιναν στην αγορά εργασίας ήταν ότι έπρεπε να προσέξουν το προφίλ (και την εμφάνιση προφανώς) που θα παρουσίαζαν σε μία συνέντευξη με τον πιθανό εργοδότη. Σήμερα, πρέπει να γνωρίζουν ότι και η διαδικτυακή τους παρουσία μετράει και μάλιστα σε πολύ μεγάλο βαθμό. Αρκεί να αναφέρουμε ότι το 78% των υπεύθυνων πρόσληψης προσωπικού αναζητούν στο Google το όνομα του υποψηφίου, εξετάζοντας τη "φήμη" τους στο διαδίκτυο. Για την ακρίβεια, το 65% τσεκάρει όχι μόνο το Linkedin, αλλά όλους τους λογαριασμούς του στα κοινωνικά δίκτυα για να αξιολογήσει τη στάση και την προδιάθεσή του. Και στο 38% των περιπτώσεων, το περιεχόμενο που κοινοποιούν στο διαδίκτυο έχει σημαντικό αντίκτυπο στην απόφαση όχι μόνο για την πρόσληψή τους, αλλά και για το τηλεφώνημα της αρχικής συνέντευξης. Αυτά τα στοιχεία προκύπτουν από τη νέα έρευνα της Milano EXE - μίας εταιρείας με πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας στον τομέα προσλήψεων και στην επιλογή πωλητών στον εμπορικό, τον ασφαλιστικό και τον τραπεζικό τομέα- που διεξήγαγε με τη συμμετοχή 485 επιχειρηματιών. "Μερικές φορές υποτιμούμε το βάρος που έχει η online φήμη μας στην προσωπική και επαγγελματική ζωή εκτός διαδικτύου", σχολιάζει ο Andrea Polo, διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της Milano EXE για να συμπληρώσει αμέσως: "Και όμως, το αποτύπωμα που αφήνουμε στο ίντερνετ μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο στη δουλειά μας ή να μας βοηθήσει πάρα πολύ να αποκτήσουμε μία".

Περισσότερα σχετικά με πως να "χτίσεις" τη διαδικτυακή σου "φήμη" στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πώς θα βρεις δουλειά χρησιμοποιώντας -σωστά- τα social media