Δεν είναι λίγες οι φορές που ένας κακός manager έχει παρασύρει μια ολόκληρη εταιρεία στην αποτυχία ή που το κακό management έχει κοστίσει σε χρήματα ή ανθρώπινο δυναμικό. Από την άλλη δεν είναι δύσκολο πολλές φορές για έναν manager να υποπέσει σε λάθη, να έχει λανθασμένη συμπεριφορά ή εσφαλμένη σκέψη πάνω σε κρίσιμα θέματα. Η ισορροπία του καλού και του κακού management είναι συχνά πολύ λεπτή και ακροβατεί ανάμεσα σε ζωτικής σημασίας παράγοντες όπως η επιβίωση ή η ανάπτυξη μιας εταιρείας και η διατήρηση της ηθικής της.
Αυτό που έχει λοιπόν προτεραιότητα, είναι ο κάθε manager να αναγνωρίζει τα στοιχεία εκείνα που μπορούν να τον οδηγήσουν σε λάθη (για τον ίδιο και τον οργανισμό που εκπροσωπεί), και να αναγνωρίζει τα χαρακτηριστικά εκείνα που μπορούν να τον καταστήσουν έναν κακό ηγέτη. Μερικά από τα χαρακτηριστικά αυτά είναι σύμφωνα με έρευνες, τα εξής:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Τα χαρακτηριστικά ενός κακού manager (και πώς να τα αποφύγετε)