8 στους 10 Έλληνες εργοδότες δεν βρίσκουν τα εξειδικευμένα ταλέντα που χρειάζονται

Σοβαρή ή σχετική δυσκολία να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα αντιμετωπίζουν σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα με την έλλειψη ταλέντων να φτάνει σε υψηλό ρεκόρ 11ετίας σύμφωνα με τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Έρευνας Έλλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το 2023 (*). Πιο συγκεκριμένα στην Ελλάδα το 77% των εργοδοτών – ποσοστό ίσο με τον παγκόσμιο Μέσο Όρο - αναφέρει δυσκολία στην εύρεση των εξειδικευμένων ταλέντων. Συγκριτικά με τον περασμένο χρόνο το ποσοστό εμφανίζεται πεσμένο κατά 1%.

Σε παγκόσμιο επίπεδο μεγαλύτερη δυσκολία (90%) εντοπίζουν οι εργοδότες στην Ταϊβάν, τη Γερμανία (86%), το Χονγκ Κονγκ (85%), την Πορτογαλία (84%) και το Πόρτο Ρίκο (83%) και μικρότερη στην Κολομβία (64%), τον Παναμά (66%), την Τσεχία (66%), τη Σλοβακία (68%) και το Μεξικό (69%).

Ποια Soft Skills σπανίζουν περισσότερο

Το 27% των Ελλήνων εργοδοτών που συμμετείχαν στην έρευνα του ομίλου ManpowerGroup δηλώνουν ότι από πλευράς soft skills υπάρχει έλλειψη σε Υπευθυνότητα, Αξιοπιστία και Πειθαρχία ενώ το 26% δηλώνει ότι δεν βρίσκει ταλέντα με Κριτική σκέψη και ανάλυση. Οι Ηγετικές και Κοινωνικές δεξιότητες επιρροής λείπουν για το 24% ενώ ίσο ποσοστό εργοδοτών δηλώνει ότι από τα ταλέντα απουσιάζει η Ανάληψη πρωτοβουλιών για την απόκτηση δεξιοτήτων. Τέλος το 22% κρίνουν ότι υπάρχει έλλειψη στη δεξιότητα της Συνεργασίας και ομαδική εργασίας.

Σε επίπεδο τεχνικών δεξιοτήτων το 23% των εργοδοτών δηλώνει ότι λείπουν τα skills της Πληροφορικής / Δεδομένων, το 19% της Μηχανικής, το 18% του Ανθρώπινου δυναμικού, το 17% των Κατασκευαστικών/παραγωγικών και το 15% τα technical skills των Πωλήσεων / Μάρκετινγκ.