Tα digital μέσα και συγκεκριμένα τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, διαθέτουν πλέον ενεργό ρόλο στην αναζήτηση εργασίας, από την πλευρά του εργαζόμενου όσο και του εργοδότη.
Τα Social Media μπορούν να "ανοίξουν" πόρτες στην αγορά εργασίας, αλλά με την ίδια ευκολία μπορούν και να τις "κλείσουν", καθώς σε αυτά καταφεύγουν πλέον οι ειδικοί του HR για το screening των υποψήφιων εργαζομένων.
Αναλυτικότερα στο αρχείο που επισυνάπτεται.
Πηγή: Marketing Week