Το 79% των εργαζόμενων έχει αλλάξει τον τρόπο που ντύνεται στη δουλειά λόγω της υιοθέτησης της ευέλικτης εργασίας Όσο περισσότερες εταιρείες υιοθετούν το υβριδικό μοντέλο εργασίας, τόσο πιο άνετα νιώθουν οι εργαζόμενοι να ντύνονται διαφορετικά, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της IWG
Τα τελευταία τρία χρόνια, ο κόσμος της εργασίας έχει αλλάξει ριζικά. Πλέον, όλο και περισσότεροι εργάζονται συνδυαστικά μεταξύ τοπικών workspaces, του σπιτιού τους, και των κεντρικών της εταιρείας τους. Σύμφωνα με την έρευνα του οικονομολόγου και ειδικού στο υβριδικό μοντέλο εργασίας, Nicholas Bloom, η υβριδική εργασία έχει ως αποτέλεσμα αύξηση της παραγωγικότητας κατά 3-4%.
Σύμφωνα με την IWG, η οποία βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των εξελίξεων του υβριδικού μοντέλου εργασίας με περίπου 4.000 workspaces σε περισσότερες από 120 χώρες, οι εργαζόμενοι έχουν πλέον αλλάξει και το στυλ ενδυσης τους στη δουλειά.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
