Βιογραφικό: Οι HR Managers δεν το κοιτούν

Γνωρίζετε πόσο χρόνο κοιτούν τα βιογραφικά σας οι HR Managers; Ο χρόνος είναι απειροελάχιστος και, πιο συγκεκριμένα, δαπανούν μόλις τρία έως πέντε δευτερόλεπτα από τον χρόνο τους, ρίχοντας μια πρόχειρη και γρήγορη ματιά, όπως εξηγεί ο πρώην υπεύθυνος προσλήψεων της Disney, Simon Taylor. Μάλιστα «τα πέντε δευτερόλεπτα είναι πολύ γενναιόδωρα» εξηγεί.

Πού αφιερώνουν 25 φορές περισσότερο χρόνο
Ο λόγος για τον οποίο δεν εστιάζουν στα βιογραφικά, είναι γιατί ξοδεύουν 25 φορές περισσότερο χρόνο κοιτάζoντας πιο αναλυτικά το προφίλ σας στο LinkedIn. Την εξήγηση στο ερώτημα του γιατί οι οι HR Managers δεν ελέγχουν τα βιογραφικά σημειώματα, έδωσε η Lindsay Mustain πρώην υπεύθυνη προσλήψεων της Amazon και νυν Διευθύνουσα Σύμβουλος της εταιρείας «Talent Paradigm» που κάνεο career coaching σε ανθρώπους που ψαχνουν το νέο τους επαγγελματικό σπίτι.

Όπως σημειώνει η Lindsay Mustain στο CNBC, αυτό συμβαίνει διότι η πλατφόρμα προσφέρει μια «πιο ολοκληρωμένη εικόνα της επαγγελματικής πορείας ενός υποψήφιου εργαζομένου», καθώς σε αντίθεση με ένα τυπωμένο βιογραφικό, το προφίλ στο LinkedIn δεν περιορίζεται σε μία ή δύο σελίδες, αλλά περιγράφεται πιο αναλυτικά και ολοκληρωμένα η σταδιοδρομία των υποψηφίων.

Το ενδεχόμενο για το οποίο πρέπει να είστε προετοιμασμένοι
Αξίζει να επισημανθεί και κάτι τελευταίο, αλλά πολύ σημαντικό, για το οποίο πρέπει όλοι να είμαστε προετοιμασμένοι. Όπως λέει η Lindsay, οι HR Managers εξετάζουν προφίλ στο LinkedIn, τόσο όταν αναζητούν ενεργά εργαζόμενους όσο και όταν δεν αναζητούν, είτε γιατί μπορεί να προκύψει ανάγκη στο μέλλον ή γιατί μπορεί να εντοπίσουν τυχαία τους ιδανικούς υπαλλήλους για την εταιρεία που δουλεύουν.

Για αυτό κοιτάξτε να έχετε πάντα ένα σωστά δομημένο, ολοκληρωμένο και προσεγμένο προφίλ στο LinkedIn – πιθανό να σας «ψαρέψει» κάποιος υπεύθυνος προσλήψεων.