Τα τελευταία χρόνια έχει γίνει σχεδόν… της μόδας οι μεγαλύτεροι να κατηγορούν τους Gen Z ότι είναι τεμπέληδες και δύσκολοι στη συνεργασία. Τελικά, μια ολόκληρη γενιά έχει φορτωθεί την αντίληψη σύμφωνα με την οποία «στερείται εργασιακής ηθικής», κάτι το οποίο επηρεάζει ακόμα και τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται στον εργασιακό χώρο. Αυτό τονίζει το Fortune σε σχετικό άρθρο, στο οποίο ξεκινάει από τη διαπίστωση πως τελικά όλη αυτή η αντίληψη υποδεικνύει ότι οι εργοδότες δεν μπορούν να κλονίσουν πλήρως τις χρόνια εδραιωμένες απόψεις για το τι κάνει έναν εργαζόμενο καλό στη δουλειά του και πώς πρέπει να δουλεύει για να είναι αποτελεσματικός.
Η πανδημία ήταν μια αφορμή για να αλλάξουν τα πάντα. Και πρώτα από όλα ότι αυτό που γνωρίζαμε για φυσιολογικό, μπορεί τελικά να μην είναι. ‘Η να μην είναι πια. Και οι Gen Zers φαίνεται ότι ασκούν μια δυσάρεστη για τους εργοδότες πίεση προς την κατεύθυνση της αλλαγής του τρόπου δουλειάς.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
