Αυτό δεν θέλει να δει ένας δισεκατομμυριούχος στο… βιογραφικό σου

Ο δισεκατομμυριούχος CEO Τοντ Γκρέιβς υποδεικνύει τις συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας ως σημαντικό «red flag» κατά την διαδικασία πρόσληψης - Το ιδανικό βιογραφικό για έναν μεγιστάνα του πλούτου.

Ένα από τα θέματα που απασχολούν στην αγορά εργασίας, είναι το βιογραφικό, ή γενικότερα το ευρύτερο προφίλ του υποψηφίου. Ο Τοντ Γκρέιβς, δισεκατομμυριούχος διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής της Raising Cane’s Chicken Fingers, εξέφρασε ανησυχίες σχετικά με την αυξανόμενη τάση του job-hopping στο σημερινό εργατικό δυναμικό.

To job-hopping είναι το φαινόμενο του να «πηδάει» κανείς από δουλειά σε δουλειά ή αλλιώς το μοτίβο της συχνής αλλαγής θέσεων εργασίας, συνήθως κάθε λίγα χρόνια.

Μιλώντας στο CNBC ο Γκρέιβς επισήμανε τις συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας -κάθε δύο έως τρία χρόνια- ως σημαντική αρνητική ένδειξη κατά τη διαδικασία πρόσληψης, αμφισβητώντας την αφοσίωση και τα κίνητρα αυτών των υποψηφίων.