Η Gen Z έχει βαρεθεί να ακούει ότι είναι η γενιά των «τεμπέληδων», ωστόσο έρχονται να ανατρέψουν τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί ο χώρος εργασίας εδώ και δεκαετίες υπό την ηγεσία των baby boomer.
Η νεότερη γενιά εργαζομένων μεγάλωσε με τις κλασικές οδηγίες του αμερικανικού ονείρου: πηγαίνετε στο κολέγιο, κάντε πρακτική άσκηση και στη συνέχεια κατακτήστε μια θέση εργασίας με μισθό που εξασφαλίζει τα προς το ζην. Καθώς όμως τα δίδακτρα των κολεγίων έχουν εκτοξευθεί στα ύψη, τα έξοδα των νοικοκυριών αυξάνονται και πολλές θέσεις εργασίας των υπαλλήλων είναι σε αδιέξοδο, το όνειρο τους κατεστρέφεται. Έτσι, οι νέοι εργαζόμενοι υιοθετούν έναν νέο τρόπο εργασίας – και οι baby boomers είναι προβληματισμένοι.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αποφεύγουν να προσλαμβάνουν αποφοίτους κολεγίων και οι εργοδότες είναι μπερδεμένοι από τη νεότερη ομάδα εργαζομένων.
Η Gen Z επιδεικνύει πέντε τάσεις συμπεριφοράς που είναι αντίθετες με τον τρόπο εργασίας των baby boomer: μεταξύ άλλων, «εξαπατούν», φορούν άνετα ρούχα, δίνουν προτεραιότητα στην ψυχική ευεξία, θέτουν όρια μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και αποδέχονται τη μη ικανοποιητική εργασία. Και οι ειδικοί λένε ότι αυτές οι συνήθειες θα μπορούσαν να αποδειχθούν ευεργετικές για την καριέρα τους -και για τους άλλους.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
