Οι παγκόσμιες αλλαγές στην τεχνολογία, την οικονομία, τη δημογραφία και τη μετάβαση σε μια «πράσινη» οικονομία αναμένεται να δημιουργήσουν 170 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας μέχρι το 2030, ενώ ταυτόχρονα θα αντικαταστήσουν 92 εκατομμύρια άλλες.
Σύμφωνα με την έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) για το Μέλλον των Εργασιών το 2025, οι πιο περιζήτητες δεξιότητες μέχρι το 2030 θα περιλαμβάνουν τόσο τεχνολογική εξειδίκευση όσο και ανθρώπινες ικανότητες, όπως η γνωστική σκέψη και η συνεργασία. Για να γεφυρωθεί το χάσμα δεξιοτήτων, απαιτούνται συντονισμένες προσπάθειες από δημόσιους, ιδιωτικούς και εκπαιδευτικούς φορείς. Το αυξανόμενο χάσμα δεξιοτήτων, που αναγνωρίζεται από το 63% των εργοδοτών ως κρίσιμο εμπόδιο για τον μετασχηματισμό των επιχειρήσεων, υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη να εξοπλιστούν οι νέοι σήμερα με τις σωστές δεξιότητες για να επιτύχουν στον κόσμο της εργασίας. Η ανάπτυξη εργαλείων για την αξιολόγηση και πιστοποίηση των ήπιων δεξιοτήτων μέσω μικροπιστοποιήσεων (micro-credentials) αποτελεί έναν τρόπο προόδου.
Αντιμετωπίζοντας τις τρέχουσες προκλήσεις της ανεργίας των νέων μέσω της ανάπτυξης των απαραίτητων ήπιων δεξιοτήτων που χρειάζονται οι επιχειρήσεις, το ευρωπαϊκό πρόγραμμα EMPASS αποσκοπεί στο να εξοπλίσει τους νέους με τα εργαλεία και τα προσόντα που είναι απαραίτητα για να ευημερήσουν στην δυναμική αγορά εργασίας και να ηγηθούν στην ενδυνάμωση των νέων Ευρωπαίων με ένα νέο πιστοποιητικό δεξιοτήτων.