Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας HR Trends της Randstad, οι πιο περιζήτητες δεξιότητες στην αγορά εργασίας της Βόρειας Ελλάδας, μέχρι το 2028, θα είναι η ανθεκτικότητα, η προσαρμοστικότητα και η ευελιξία (61%), ενώ οι ψηφιακές δεξιότητες θεωρούνται εξίσου απαραίτητες για περισσότερες από τις μισές επιχειρήσεις (52%). Υψηλές θέσεις στη λίστα των απαιτούμενων δεξιοτήτων καταλαμβάνουν, επίσης, η ενσυναίσθηση (49%), η ομαδικότητα (48%) και η αυτοπαρακίνηση (47%), υπογραμμίζοντας τον καθοριστικό ρόλο των soft skills στην επαγγελματική επιτυχία και την εξέλιξη των εργαζομένων.
Όπως καταγράφεται στην έρευνα της Randstad, το 60% των εταιρειών σχεδιάζει να αυξήσει τον αριθμό του ανθρώπινου δυναμικού του, αποτυπώνοντας μια θετική προοπτική ανάπτυξης, ενώ το 38% δεν προβλέπει αλλαγές στον αριθμό εργαζομένων. Μάλιστα, οι βασικοί λόγοι για αυτές τις προσλήψεις είναι η επιχειρηματική ανάπτυξη, που, ωστόσο, μειώθηκε από 89% το 2024 σε 70% το 2025 αλλά παραμένει κυρίαρχη, η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με ποσοστό 43% και η αποχώρηση του ανθρώπινου δυναμικού, που σχεδόν διπλασιάστηκε - 33% από 15% που ήταν το 2024.
Όσον αφορά στα τμήματα με τις μεγαλύτερες προκλήσεις στην εύρεση κατάλληλων υποψηφίων, οι πώλησεις (43%), το IT/τεχνολογία (41%), η παραγωγή (33%) και η λογιστική/οικονομικά (30%) βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, επιβεβαιώνοντας τη σημαντική ζήτηση για εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό σε κρίσιμους τομείς.