Η Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, δημοσίευσε μελέτη για το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα μέχρι το 2030. Η μελέτη εκπονήθηκε από τους Δρ. Ιωάννη Θάνο και Δρ. Ηλία Καπουτσή, Αναπληρωτές Καθηγητές στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Η έρευνα αποτελεί την πρώτη ολοκληρωμένη μελέτη για το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα, ακολουθώντας τη μεθοδολογία του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (World Economic Forum) και πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή 256 ανώτατων και ανώτερων στελεχών από διάφορους κλάδους και μεγέθη επιχειρήσεων, η έρευνα παρέχει μια εις βάθος ανάλυση των προκλήσεων και ευκαιριών που αναμένεται να αντιμετωπίσει η ελληνική αγορά εργασίας έως το 2030.
Τάσεις εξωτερικού περιβάλλοντος: Στην Ελλάδα, οι τάσεις που αναμένεται να οδηγήσουν στον μετασχηματισμό των επιχειρήσεων στο μέλλον είναι (κατά σειρά σημαντικότητας):
Αυξημένη υιοθέτηση νέων και πρωτοποριακών τεχνολογιών
Διεύρυνση της ψηφιακής πρόσβασης
Ευρύτερη εφαρμογή των προτύπων ESG (Environmental, Social and Governance)
Επενδύσεις για τη διευκόλυνση της πράσινης μετάβασης
Μελλοντικές δεξιότητες: Οι δέκα σημαντικότερες δεξιότητες που θα πρέπει να διαθέτουν οι εργαζόμενοι στο μέλλον είναι:
Ανθεκτικότητα, ευελιξία και ευκινησία (agility)
Ενσυναίσθηση και ενεργή ακρόαση
Επικοινωνία
Διαχείριση ανθρώπων
Αναλυτική σκέψη
Δημιουργικότητα
Τεχνητή νοημοσύνη (AI) και μεγάλα δεδομένα (big data)
Περιέργεια και νοοτροπία δια βίου μάθησης
Τεχνολογική παιδεία
Προσανατολισμός στις υπηρεσίες και εξυπηρέτηση πελατών
Ανάγκες κατάρτισης: Μέχρι το 2030, το 62% των εργαζομένων θα χρειαστεί πρόσθετη εκπαίδευση και κατάρτιση για να ανταποκριθεί στις εξελισσόμενες απαιτήσεις δεξιοτήτων.
Τρέχοντα προγράμματα κατάρτισης: Τα υφιστάμενα προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης εστιάζουν στις εξής δεξιότητες:
Χρήση, παρακολούθηση και έλεγχος της τεχνολογίας
Προσανατολισμός στην υπηρεσία και εξυπηρέτηση
Αναλυτική σκέψη
Υπεύθυνη χρήση τεχνητής νοημοσύνης
Συναισθηματική νοημοσύνη