Αγορά εργασίας: Οι προκλήσεις του μέλλοντος για τους εργαζόμενους και το «τσουνάμι» των αλλαγών

Η αγορά εργασίας μετασχηματίζεται εξαιρετικά γρήγορα. Η πρόοδος της τεχνολογίας, με την αλματώδη αύξηση χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης, παραμένει ένα θέμα που συζητείται έντονα, αλλά αρχίζουν να διαμορφώνονται σαφείς τάσεις.

Η έκθεση «Future of Jobs Report 2025», του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF), παρουσιάζει τις δεξιότητες που, σύμφωνα με τους εργοδότες, πρέπει να διαθέτουν οι εργαζόμενοί τους. Η έκθεση βασίζεται σε στοιχεία που παρέχονται από περισσότερους από 1.000 μεγάλους εργοδότες παγκοσμίως, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν συνολικά πάνω από 14 εκατομμύρια εργαζομένους σε 22 κλάδους και 55 οικονομίες σε όλο τον κόσμο.

Σύμφωνα με το WEF, η «αναλυτική σκέψη» είναι η πιο περιζήτητη δεξιότητα, ενώ περίπου το 69% των εργοδοτών δηλώνουν ότι αποτελεί βασική απαίτηση για το ανθρώπινο δυναμικό τους. Η «ανθεκτικότητα, ευελιξία και ευκινησία» κατατάσσεται δεύτερη, με τα δύο τρίτα των εργοδοτών (67%) να θεωρούν αυτές τις δεξιότητες απαραίτητες.

Καθώς οι δεξιότητες συνεχίζουν να εξελίσσονται, η «ηγεσία και η κοινωνική επιρροή» παραμένουν σημαντικές. Περίπου το 61% των εργοδοτών δηλώνουν ότι πρόκειται για βασική δεξιότητα που απαιτείται από το εργατικό δυναμικό τους.

Η «δημιουργική σκέψη» θεωρείται επίσης βασική δεξιότητα, όπως αναφέρεται από το 57% των εργοδοτών.

Σημαντικό στοιχεία της έρευνας είναι και το γεγονός πως λιγότερο από το ήμισυ των εργοδοτών δήλωσαν ότι η «τεχνητή νοημοσύνη» και τα «big data» αποτελούν βασική δεξιότητα για αυτούς όμως η εκτίμηση είναι πως λίαν συντόμως η ζήτηση εργατικού δυναμικού με συγκεκριμένες δεξιότητες θα σημειώσουν τη μεγαλύτερη άνοδο.

Η ζήτηση των εργοδοτών για τεχνολογικές δεξιότητες αναμένεται να αυξηθεί ταχύτερα από οποιαδήποτε άλλη κατηγορία τα επόμενα πέντε χρόνια. Οι περισσότεροι ερωτηθέντες ανέφεραν την «τεχνητή νοημοσύνη» και τα «big data» με κατακόρυφη αύξηση κατά 87%. Ακολουθούν τα «δίκτυα και η κυβερνοασφάλεια» (70%).