Ανατροπές στις θέσεις εργασίας φέρνει η γήρανση του πληθυσμού, η ψηφιακή μετάβαση αλλά και η επιστροφή στην «κανονικότητα» μετά το πέρας της πανδημίας Covid-19.
Σε μια εποχή που η έντονη κινητικότητα στην αναζήτηση νέας εργασίας πέραν της αμοιβής επικεντρώνεται στα ωράρια εργασίας και στην επαγγελματική ανέλιξη αρκετοί κλάδοι στην ΕΕ δυσκολεύτηκαν να καλύψουν κενές θέσεις την περίοδο των απανωτών lockdown.