Το Gender Pay Gap Report 2026 της linq αποκαλύπτει τη μεγάλη «διαρροή» του γυναικείου ταλέντου στις ανώτερες βαθμίδες του ελληνικού Tech και Engineering.
Παρότι ο κλάδος της Τεχνολογίας αποτελεί τη «λοτoμοτίβα» του μετασχηματισμού της ελληνικής οικονομίας, τα στοιχεία της linq, μέσα από χιλιάδες συνεντεύξεις, δείχνουν ότι παραμένει ανδροκρατούμενος.
Στο συνολικό διαθέσιμο ταλέντο του ελληνικού Tech, οι γυναίκες εκπροσωπούν μόλις το 33% σχεδόν σε όλες τις τεχνολογικές ειδικότητες. Το πλέον ανησυχητικό εύρημα, ωστόσο, αφορά τη «διαρροή ταλέντου» κατά την ανέλιξη στην ιεραρχία. Σε Entry & Mid-level ρόλους η συμμετοχή των γυναικών ανέρχεται στο 38%, ενώ Senior Tech το ποσοστό κατακρημνίζεται στο 18%.
Αυτό αποδεικνύει ότι, ενώ οι γυναίκες εισέρχονται στον κλάδο, συναντούν δομικά εμπόδια επαγγελματικής εξέλιξης προς τις ηγετικές βαθμίδες, ενώ ταυτόχρονα καταγράφεται σημαντικό μισθολογικό χάσμα υπέρ των ανδρών, ακόμη και μεταξύ επαγγελματιών με ακριβώς τα ίδια χρόνια εμπειρίας και ικανοτήτων.
Αντίστοιχη -και ίσως οξύτερη- είναι η εικόνα στον κλάδο της Μηχανικής (Engineering), όπου η γυναικεία εκπροσώπηση παραμένει μειοψηφική, με τις γυναίκες να απουσιάζουν αισθητά από ρόλους Technical Leadership και Project Management, βλέποντας την ψαλίδα των αμοιβών να ανοίγει όσο αυξάνεται η ευθύνη του έργου.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
