Η ειλικρίνεια, η διαφάνεια και η ουσιαστική επικοινωνία στον εργασιακό χώρο, αναδεικνύονται στους σημαντικότερους παράγοντες διατήρησης της εμπιστοσύνης των εργαζομένων προς τις εταιρείες, ιδιαίτερα σε περιόδους οργανωτικών αλλαγών.
Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από την έρευνα του kariera.gr, η οποία διεξήχθη μέσω LinkedIn Polls τον Μάιο, καταγράφοντας τις απόψεις εργαζομένων σχετικά με τη διαχείριση των αποχωρήσεων και τον τρόπο με τον οποίο αυτές επηρεάζουν το εργασιακό κλίμα.