Σε μια αγορά με πολυετή ύφεση, όπως η ελληνική αγορά, οι εργοδότες κατακλύζονται από προφίλ υποψηφίων κάθε φορά που υπάρχει ένα άνοιγμα θέσης. Έχει παρατηρηθεί ότι πολλοί από αυτούς διαθέτουν περισσότερα προσόντα από αυτά που απαιτούνται για τι θέση ή από αυτά που η εταιρεία είναι διατεθειμένη να πληρώσει , με αποτέλεσμα να κρίνονται ως overqualified.
Η αντίληψη που επικρατούσε μέχρι τώρα στην αγορά εργασίας ότι ένα τέτοιο άτομο θα είναι λιγότερο αφοσιωμένοι λιγότερο παραγωγικό και θα εγκατέλειπε σύντομα τη θέση μόλις δεχόταν καλύτερη προσφορά. Η εκ νέου κάλυψη αυτού του κενού θα επέφερε πρόσθετο κόστος για την εταιρεία.
Πρόσφατες έρευνες ωστόσο έρχονται να ανατρέψουν αυτά τα δεδομένα αποδεικνύοντας ότι οι overqualified εργαζόμενοι μπορεί να είναι τελικά πολύ ωφέλιμοι για τους οργανισμούς .
Περισσότερα στο επισυναπτόμενο αρχείο
Πηγή : Εφημερίδα "ΤΑ ΝΕΑ", 8/2/2016
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
