Με τόσες αλλαγές στη δομή των βιογραφικών τα τελευταία χρόνια, έχουν καταλήξει οι περισσότεροι υποψήφιοι να μην γνωρίζουν... πού τους πάν' τα τέσσερα! Κάθε Σύμβουλος Καριέρας και Αναζήτησης Εργασίας υποστηρίζει κάτι διαφορετικό: «βάλτε φωτογραφία, αν θέλετε να κάνετε καλή εντύπωση», «μην βάζετε φωτογραφία γιατί είναι προσωπικό δεδομένο», «συμπεριλάβετε περίληψη στην αρχή του σημειώματος για να αποδείξετε το ζήλο σας», «μην συμπεριλάβετε περίληψη γιατί είναι απαρχαιωμένο», κ.ο.κ....
Αρχικά, ας διευκρινίσουμε, ότι κάθε συμβουλή που λαμβάνετε, δεν σημαίνει ότι είναι σωστή ή λάθος, σε σύγκριση με κάποια άλλη που ακούσατε λίγες μέρες πριν. Τις περισσότερες φορές, αυτές, είναι διαφορετικές γιατί πολύ απλά προέρχονται από διαφορετικούς συμβούλους. Κάθε ένας από αυτούς είναι διαφορετικός άνθρωπος, με διαφορετική προϋπηρεσία, βιώματα και εργαλεία που αξιοποιεί στο αντικείμενό του, πόσο μάλλον ότι ο καθένας τους έχει εκπαιδευτεί/διδαχθεί κι αντιληφθεί διαφορετικά κάθε τι στην επαγγελματική του πορεία. Συνεπώς, είναι, όχι μόνο ανθρώπινο, αλλά και λογικό να έχει ερμηνεύσει τις γνώσεις που έλαβε διαφορετικά και να τις μεταδίδει, επίσης διαφορετικά. Σε κάποιους κλάδους και θέσεις επομένως, έχει νόημα να τοποθετείτε φωτογραφία και περίληψη θα σας πουν, σε κάποιους άλλους, όχι.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: