Σε μία συνέντευξη εργασίας δεν πρέπει να ρωτά μόνο ένας. Όταν ολοκληρώσει λοιπόν τις ερωτήσει ο άνθρωπος που θα αποφασίσει για το μέλλον σας, πάρτε μια βαθιά ανάσα και θέστε τα δικά σας ερωτήματα. Άλλωστε, μάλλον θα σας δώσει τον λόγο με την κλασική ερώτηση «Μήπως θα θέλατε εσείς να με ρωτήσετε κάτι;»
Πράγματι λοιπόν, τις περισσότερες φορές στις συνεντεύξεις εργασίας έρχεται η δική μας σειρά να ρωτήσουμε κάτι. Οι περισσότεροι υποψήφιοι ρωτούν κάτι σχετικό με τον μισθό ή τις απαιτήσεις της δουλειάς ή το ωράριο και τις διακοπές. Λάθος. Διότι εκείνη τη στιγμή, το θέμα δεν είναι να πάρουμε απαντήσεις αλλά να δείξουμε κάτι περισσότερο για εμάς και να διεκδικήσουμε ακόμη πιο δυναμικά και ουσιαστικά τη θέση για την οποία ενδιαφερόμαστε. Άλλωστε, αν κάποιος δεχτεί να μας προσλάβει, αργά ή γρήγορα, θα έρθει η ώρα για τη συζήτηση γύρω από τα χρήματα και τον ελεύθερο χρόνο οπότε γιατί να σπαταλήσουμε αδίκως τις λίγες ερωτήσεις που έχουμε στη διάθεσή μας με κάτι που ούτως ή άλλως θα βρούμε μπροστά μας (και να δεν συμφωνούμε, αρνιόμαστε τότε).
Οι παρακάτω είναι ιδέες ενδεικτικές για ερωτήσεις και διαμορφώνονται εύκολα ανάλογα με τη θέση που διεκδικείτε και φυσικά τον χαρακτήρα σας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
