Χρειάζεται να συμπεριλάβετε εργασίες που κράτησαν μερικούς μήνες στην προϋπηρεσία σας;
Είχατε βρει τη δουλειά των ονείρων σας. Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, καλοί συνεργάτες και κυρίως μια δουλειά που σας αρέσει και μαθαίνετε διαρκώς νέα πράγματα. Και ενώ όλα πήγαιναν καλά, ο εργοδότης σας αναγκάζεται να διακόψει τη συνεργασία σας. Μια όμορφη συνεργασία, αλλά σύντομη.
Προκύπτει, λοιπόν, το εξής ερώτημα: Πρέπει να συμπεριλαμβάνουμε στο βιογραφικό μας προϋπηρεσία λίγων μηνών; Η εμπειρία έχει δείξει πως δεν υπάρχει λόγος να μπαίνουν στο βιογραφικό αυτές οι «σύντομες» εμπειρίες.
Οι περισσότεροι εργοδότες που ελέγχουν βιογραφικά υποψηφίων τείνουν να επικεντρώνονται στις δουλειές που έχουν μεγαλύτερη διάρκεια και μέσα απ’ την οποία ο εργαζόμενος θα έχει μάθει πράγματα. Αντίθετα, δουλειές που κράτησαν δύο-τρεις μήνες, τείνουν να «χαλάνε» την εικόνα του υποψηφίου, αφού κανείς δε μπορεί να ξέρει τους λόγους για τους οποίους αποχώρησε τόσο νωρίς.
Aναλυτικότερα:
http://www.startup.gr
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
